物業(yè)管理行業(yè)作為勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，吸納了大量高校畢業(yè)生、退役軍人和農村轉移勞動(dòng)力，為解決社會(huì )就業(yè)問(wèn)題發(fā)揮了積極作用。尤其在新冠肺炎疫情對經(jīng)濟和就業(yè)帶來(lái)巨大沖擊的情況下，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)堅守社區防控一線(xiàn)各崗位，不斷拓寬業(yè)務(wù)、開(kāi)辟就業(yè)新崗位，為落實(shí)好“六穩”“六?！闭咦鞒龇e極貢獻。
為落實(shí)住房和城鄉建設部領(lǐng)導關(guān)于物業(yè)管理行業(yè)就業(yè)情況的指示精神，交流總結企業(yè)和行業(yè)穩就業(yè)、育人才、促發(fā)展的經(jīng)驗和貢獻，本刊本期組織“穩就業(yè) 促發(fā)展”選題，面向全行業(yè)征集典型案例和專(zhuān)業(yè)文章。具體要求如下：
一、內容要求
（一）物業(yè)服務(wù)企業(yè)視角
1.在吸納高校畢業(yè)生、退役軍人和農村轉移勞動(dòng)力等各類(lèi)人才就業(yè)方面的成果和貢獻（包括數據、案例）；
2.享受各地政府為促進(jìn)就業(yè)而出臺的相關(guān)稅收、補貼等扶持政策的情況，取得的效果，以及對優(yōu)化此類(lèi)扶持政策的建議；
3.企業(yè)在梳理各崗位用人需求、開(kāi)辟就業(yè)崗位、縮短招聘流程周期和促進(jìn)各類(lèi)人才盡快就業(yè)方面的具體舉措和典型案例；
4.企業(yè)在制定各類(lèi)員工培養機制、進(jìn)行人才梯隊儲備和組織變革方面的具體舉措和典型案例。
（二）行業(yè)協(xié)會(huì )視角
1.所在區域物業(yè)管理行業(yè)在穩就業(yè)方面所取得的成果（包括數據和案例）；
2.當地政府出臺的支持物業(yè)服務(wù)企業(yè)解決就業(yè)的政策措施情況；
3.協(xié)會(huì )在推動(dòng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)穩就業(yè)方面采取的措施和取得的效果；
4.行業(yè)協(xié)會(huì )在發(fā)展物業(yè)服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)方面，可以發(fā)揮哪些作用，展現哪些作為。
（三）高校和相關(guān)培訓教育機構視角
1.結合案例、數據闡述高校畢業(yè)生進(jìn)入物業(yè)管理行業(yè)的就業(yè)狀況。
2.在高校人才培養與物業(yè)服務(wù)企業(yè)人才需求對接方面，你所在的高校開(kāi)展了哪些工作？取得了什么效果？還有哪些需求和建議？
3.作為培養物業(yè)管理人才的專(zhuān)業(yè)培訓機構，你認為高校畢業(yè)生、退役軍人及農村轉移勞動(dòng)力在實(shí)現快速就業(yè)方面存在哪些障礙和能力短板？你所在的機構針對這些人群是否有相應的培訓措施或方案？具體是什么？
4.對于完善行業(yè)的人才培養機制、優(yōu)化培訓內容以促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，你所在的單位有哪些具體的做法或意見(jiàn)建議？
二、注意事項
（一）稿件主題明確、觀(guān)點(diǎn)鮮明、文字流暢，字數宜在2500-3000字之間，調研報告與深度分析類(lèi)文章可以不受篇幅限制；
（二）提供與稿件內容匹配的照片（jpg格式，1M以上）或配圖1-2張，也可提供與稿件內容呼應的視頻（時(shí)長(cháng)5分鐘內）；
（三）稿件要求原創(chuàng )，引用資料符合《中華人民共和國著(zhù)作權法》相關(guān)要求，若涉及侵權，文責自負；
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（五）截稿日期：2022年8月26日
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2022年8月5日