南寧市舉辦“第四屆物業(yè)管理行業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”
發(fā)布: 2011-03-18
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中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )
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南寧市舉辦“第四屆物業(yè)管理行業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”
當前我市物業(yè)服務(wù)企業(yè)的人力資源現狀缺口大、補充途徑少，諸如秩序維護、工程技術(shù)以及保潔綠化等一線(xiàn)操作崗位的人員需求逐步擴大，大中小型的企業(yè)普遍反映“用工荒”已對各企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理造成不同程度的影響。由此造成的諸如部分小區秩序維護工作不到位等情況和現象的出現，也直接影響到了社區和諧與穩定。鑒于此，協(xié)會(huì )根據企業(yè)需求并結合南寧市人力資源的實(shí)際情況，再次攜手南寧市職業(yè)介紹服務(wù)中心，于2011年3月12日在中華路人力資源市場(chǎng)舉辦了“第四屆南寧物業(yè)管理行業(yè)人力資源專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )”。南寧市住房保障和房產(chǎn)管理局的甘向和副局長(cháng)以及南寧市勞動(dòng)和社會(huì )保障局劉小平副局長(cháng)等相關(guān)領(lǐng)導均高度重視本次招聘會(huì )，親臨招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行了工作指導。
招聘會(huì )當天，陰天，細雨綿綿，求職者懷揣著(zhù)的就業(yè)熱情似乎也不甚明顯。據統計，參加本次專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )的物業(yè)服務(wù)企業(yè)達90家，提供就業(yè)崗位人數近4000個(gè)。而與企業(yè)人力資源需求逐步增長(cháng)的情況相反，到場(chǎng)求職人數與與往年相比下降了三四成?！坝霉せ摹钡母窬衷谖沂形飿I(yè)管理行業(yè)初步形成，其中原因是多方面的。比如企業(yè)的自身經(jīng)營(yíng)管理與勞工制度的建設和規范亟待完善，人才的職業(yè)規劃及自我定位觀(guān)念尚需調整等。
招聘會(huì )后，協(xié)會(huì )還將進(jìn)一步研究解決企業(yè)“用工荒”對策，加強并持續開(kāi)展“企業(yè)調研”活動(dòng)，全方位了解企業(yè)用工需求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等信息；同時(shí)利用各種大型活動(dòng)等有利時(shí)機，搜集返鄉農民工、“4050”人員、大中專(zhuān)院校畢業(yè)生求職信息，有針對性地向有關(guān)企業(yè)反饋，將企業(yè)與人才雙方的需求有機結合，努力為企業(yè)與求職者之間搭建良好信息溝通平臺，爭取盡早為企業(yè)緩解“用工荒”局面。