3月15日，中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )迎來(lái)兩位特殊的客人——全國人大代表、山東省德州寶麗潔物業(yè)管理有限公司總經(jīng)理焦文玉和全國人大代表、廣東省東莞瑞豐物業(yè)服務(wù)有限公司工會(huì )主席曾香桂。中國物協(xié)會(huì )長(cháng)沈建忠、秘書(shū)長(cháng)王鵬、副秘書(shū)長(cháng)陳健榮、行業(yè)發(fā)展研究部主任劉寅坤，以及《中國物業(yè)管理》雜志總編趙富林，與到訪(fǎng)的兩位代表就“兩會(huì )”上物業(yè)管理相關(guān)提案、建議，以及物業(yè)管理工作等進(jìn)行了溝通交流。
焦文玉代表表示，物業(yè)管理行業(yè)是人員密集型行業(yè)，為社會(huì )提供了大量就業(yè)崗位，特別是為一些農民工、下崗失業(yè)人員及流動(dòng)人口等社會(huì )弱勢群體提供了工作崗位，通過(guò)保潔、綠化、秩序維護等崗位的學(xué)習和培訓，使他們成為擁有專(zhuān)業(yè)技能的物業(yè)管理從業(yè)者。她建議，中國物協(xié)可以號召業(yè)內物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)一步增大就業(yè)崗位供給，讓物業(yè)管理行業(yè)更有價(jià)值，更好地為社會(huì )服務(wù)。
曾香桂代表分享了自己多年外地打工的經(jīng)歷，表示當前物業(yè)服務(wù)企業(yè)的基層員工大多都是外來(lái)人員，長(cháng)期在外工作對留守的家庭產(chǎn)生了許多困擾。她建議有能力的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，可以多為基層外來(lái)職工提供一些福利，幫助解決外來(lái)職工工作和生活方面的困難，比如幫助他們的子女在城市入學(xué)等。
沈建忠會(huì )長(cháng)認真聽(tīng)取了兩位代表的建議，表示物業(yè)服務(wù)企業(yè)不但要服務(wù)好業(yè)主，也要為本企業(yè)的員工做好服務(wù)?，F如今，人口紅利已經(jīng)幾近消失，而年輕人又普遍不愿從事基層物業(yè)服務(wù)工作，所以要更加注重人才的培養，落實(shí)專(zhuān)業(yè)培訓工作和加強人性化福利建設，這也是物業(yè)管理行業(yè)未來(lái)健康發(fā)展的基礎。
最后，沈建忠會(huì )長(cháng)充分肯定了兩位代表在物業(yè)管理本職崗位上做出的卓越成績(jì)，希望兩位代表行業(yè)在兩會(huì )平臺上多為行業(yè)發(fā)展鼓與呼。沈建忠會(huì )長(cháng)建議，各物業(yè)服務(wù)企業(yè)和行業(yè)同仁要多向兩位代表學(xué)習，扎根于行業(yè)、服務(wù)于行業(yè)、奉獻于行業(yè)。