沈建忠會(huì )長(cháng)在第三屆中國物業(yè)管理創(chuàng )新發(fā)展論壇上作總結講話(huà)
剛過(guò)兩節,又迎來(lái)雙喜。上午,首屆國際物業(yè)管理產(chǎn)業(yè)博覽會(huì )隆重開(kāi)幕,喜逢黨的十八屆七中全會(huì )召開(kāi),這是值得紀念的一個(gè)日子。帶給我們驚喜的,除了博覽會(huì )上展示的各項新成果和新技術(shù),還有論壇嘉賓們向我們傳遞的新理念、新價(jià)值和新展望。也讓我們深深感到,我們這個(gè)行業(yè)這幾年精神面貌和思想觀(guān)念都有了巨大的變化,我們的服務(wù)意識、創(chuàng )新意識、合作意識更強了。
看了這次博覽會(huì ),我有三點(diǎn)收獲。
一是,物業(yè)管理作為傳統行業(yè),在轉型升級過(guò)程中,與技術(shù)、資本的融合速度比我想象的快;
二是,物業(yè)管理作為服務(wù)行業(yè),在提升服務(wù)質(zhì)量過(guò)程中,技術(shù)創(chuàng )新對其企業(yè)文化、商業(yè)模式、跨界合作的影響和效果比我想象的好;
三是,物業(yè)管理作為風(fēng)口行業(yè),在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步過(guò)程中,互聯(lián)網(wǎng)、大數據、云計算等新技術(shù)給物業(yè)發(fā)展帶來(lái)的價(jià)值紅利比我想象的高。
科技改變世界,科技創(chuàng )造未來(lái),這是本屆博覽會(huì )給出的強烈信息,也是我們舉辦博覽會(huì )的意義所在。
下面,我想就物業(yè)管理行業(yè)如何在新技術(shù)革命浪潮中,勇立潮頭,順勢而為,分享紅利這個(gè)話(huà)題,與大家談?wù)勎业囊恍┱J識和看法。
第三次新技術(shù)革命的紅利時(shí)代已經(jīng)開(kāi)啟
非常巧合的是,上個(gè)月的8號,中國企業(yè)界兩位最重量級的人物,馬云和馬化騰,當天都有一個(gè)非常重要的演講。馬云的演講是在阿里巴巴18周年慶上。阿里巴巴在18年前成立時(shí),只有18個(gè)人,在西子湖畔的一間小房子里辦公,相信在座的兩千家企業(yè)辦公地點(diǎn)都比它大,員工都比它多。沒(méi)有人能想到阿里巴巴會(huì )發(fā)展到現在市值4500億美金,員工擴展到5.4萬(wàn)人,并在21個(gè)國家和地區有分支機構,成為世界矚目的巨無(wú)霸企業(yè)。年會(huì )本身辦得很嗨,阿里黑科技無(wú)處不在,現場(chǎng)展現了世界最大的、超過(guò)3萬(wàn)平米的無(wú)線(xiàn)大屏,是用參會(huì )員工4萬(wàn)只具有即時(shí)播放和轉換效果的手環(huán)組成的,LED屏顯示的變化,是由6萬(wàn)多名員工的笑臉帶來(lái)的。4萬(wàn)名阿里員工從全世界趕來(lái),平時(shí)5萬(wàn)多人工作的崗位,這天僅有1萬(wàn)多人值守,為數千萬(wàn)人提供實(shí)時(shí)服務(wù)。只有在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,才有可能發(fā)生這樣的奇跡。
阿里巴巴抓住互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)的機會(huì ),不斷創(chuàng )新。贏(yíng)得了市場(chǎng),為客戶(hù)創(chuàng )造了價(jià)值,為企業(yè)爭得了一份最大的紅利,也為社會(huì )帶來(lái)了更多的紅利。所以馬云有資格說(shuō)“新技術(shù)是一種完全的徹底的,讓全人類(lèi)能夠普惠共享的東西?!?/strong>
而這一天,馬化騰在“清華洞見(jiàn)論壇——科技驅動(dòng)成長(cháng)”的演講中釋放了這樣的信息:作為一家進(jìn)入全球市值前十的互聯(lián)網(wǎng)信息為主的企業(yè),騰訊將與合作者專(zhuān)注于A(yíng)I和大數據方面的研發(fā)和應用。同時(shí),騰訊也將致力于與各產(chǎn)業(yè)界進(jìn)行合作。他認為很多的傳統行業(yè)都在與互聯(lián)網(wǎng)結合,這既是風(fēng)口,也是決定生死的機會(huì )。數字化和智能化的時(shí)代,所有產(chǎn)業(yè)界都必須注意到科技,科技越來(lái)越多融合到各行各業(yè),而互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也只有走到前臺,去和各行各業(yè)連接,才有商業(yè)機會(huì )。從這次博覽會(huì )上,我們看到的實(shí)際效果也反映了這個(gè)問(wèn)題。
從這兩個(gè)人的演講中,我們可以得到這樣的信息,新技術(shù)革命普惠共享的時(shí)代已經(jīng)啟動(dòng),傳統行業(yè)分享紅利的機會(huì )已經(jīng)來(lái)臨。
我們知道,在人類(lèi)歷史上,只有近300年才出現了三次技術(shù)革命,每次技術(shù)革命,都給人類(lèi)社會(huì )的生產(chǎn)生活帶來(lái)了巨大變化。而中國由于歷史的原因,前兩次的技術(shù)革命紅利分享很有限,失之交臂,錯過(guò)了好機會(huì )。稱(chēng)得上新技術(shù)革命的,不僅是經(jīng)濟發(fā)展動(dòng)能的轉換,生產(chǎn)力的極大提升,更重要的是生產(chǎn)關(guān)系的根本變革,產(chǎn)業(yè)結構的重大調整。蒸汽機技術(shù)的突破,帶來(lái)了第一次工業(yè)革命,機器替代手工使生產(chǎn)力大幅提升,工廠(chǎng)的出現徹底改變了小作坊的生產(chǎn)方式,從而帶來(lái)了各傳統產(chǎn)業(yè)結構的變革。而新技術(shù)革命成果的普惠和共享,除了主要技術(shù)的突破成熟外,還必須形成技術(shù)體系、完成技術(shù)應用相關(guān)的配套基礎設施和條件。電力革命帶來(lái)了能源革命,也是引發(fā)第二次工業(yè)革命的主要因素。而電在古代就被發(fā)現了,直到1879年愛(ài)迪生發(fā)明了電燈泡,人們才開(kāi)始尋求電力應用的技術(shù)突破問(wèn)題,交流電的發(fā)現,電磁感應理論的突破,促成了長(cháng)途輸變電技術(shù)的突破,實(shí)現了發(fā)電機,電動(dòng)機電能與機械能的互換,而電壓、電流、開(kāi)關(guān)、插座等電力設施設備的標準化,為電力的普惠和共享打下了基礎,電力也因此成為一種基本的要素,對人類(lèi)的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了根本的影響。
按照周期理論的說(shuō)法,每一次技術(shù)革命,前二十年處在研發(fā)、關(guān)鍵技術(shù)突破和發(fā)現價(jià)值的階段,后三十年才是技術(shù)普惠、共享爆發(fā)式發(fā)展的過(guò)程,也是紅利最集中釋放的階段。誰(shuí)在這個(gè)階段抓住機遇,誰(shuí)就能分享更多的紅利。
回過(guò)頭來(lái)看第三次技術(shù)革命,這次革命以信息技術(shù)為特征,經(jīng)過(guò)近二十年的技術(shù)積累,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),特別是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、AI、大數據、云計算等技術(shù)不斷迭代更新,突破與成熟,數據成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新的動(dòng)能。傳統產(chǎn)業(yè)正在被重新定義,智能化、網(wǎng)絡(luò )化、平臺化的生產(chǎn)關(guān)系,孕育了產(chǎn)業(yè)結構的重大變革。競爭的時(shí)代變成了競合的時(shí)代,企業(yè)的邊界變成了生態(tài)圈,變成了經(jīng)濟體。
如果說(shuō),過(guò)去兩次技術(shù)革命,主要解決的是人力所不能及的問(wèn)題,這次新技術(shù)革命,所要真正解決的,是人腦所不能及的問(wèn)題。新經(jīng)濟時(shí)代開(kāi)啟的是智慧社會(huì ),世界已經(jīng)成為地球村。馬云所講的新零售、新金融、新智造等,以我的理解,就是傳統零售、金融、制造、服務(wù)等生產(chǎn)生活領(lǐng)域,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的再造,在新動(dòng)能驅動(dòng)下,脫胎成為智能零售、智能金融、智能制造、智能服務(wù)等等。物業(yè)服務(wù)也將被重新定義為智能物業(yè)服務(wù)。這個(gè)實(shí)現的過(guò)程,其實(shí)就是分享新技術(shù)革命紅利的過(guò)程。
為什么說(shuō)新技術(shù)普惠共享紅利的時(shí)代已經(jīng)開(kāi)啟?
一是硬件技術(shù)發(fā)展神速,從感知進(jìn)入到認知。語(yǔ)音識別已達95%以上,人臉識別誤差已降低到十萬(wàn)分之一。杭州的一家物業(yè)公司在住宅區應用,很受歡迎。華為最近發(fā)布了首款人工智能芯片麒麟970,這是全球首顆內置神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò )單元的人工智能處理器,比現有的CPU快25倍,能耗降低50%,更重要的是通過(guò)“云”與“端”的協(xié)調工作,將手機安全級別提升到了新的高度。手機也許很快成為真正意義上的智慧神器。
二是相應的基礎配套已基本成形。未來(lái)2-3年隨著(zhù)5G落地,低軌道衛星上天,人類(lèi)與數據即將實(shí)現無(wú)障礙地打交道,全世界分布的五朵云,也使數據的交互感知變得更經(jīng)濟,更方便。每天接入物聯(lián)網(wǎng)的設備在550萬(wàn)臺以上,將有1萬(wàn)億個(gè)傳感器每時(shí)每刻產(chǎn)生海量的數據。有了數據才能做到有米下鍋,數據是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代最大的價(jià)值。
三是軟件支撐作用明顯。硬件技術(shù)和信息高速公路搞的再好,但如果沒(méi)有軟件支持,就等于沒(méi)有靈魂的擺設。引用一下美國馬克·安德烈2011年《被改變的商業(yè)和人物》文章的觀(guān)點(diǎn),技術(shù)公司與其他行業(yè)之間的邊界變得越來(lái)越模糊。軟件應用無(wú)所不在,并且正在吞噬整個(gè)世界。每天,光智能手機所能選擇的App應用就成千上萬(wàn),指尖上的輕松一點(diǎn),其實(shí)背后是復雜的技術(shù)集成和服務(wù)集成,軟件的作用功不可沒(méi)。所以馬云講今后的競爭拼的是服務(wù)?!锻跽邩s耀》手游的成功是很好的例證。
四是成功的案例佐證。中國人講眼見(jiàn)為實(shí),只要看看周邊的一些行業(yè),特別是服務(wù)行業(yè)正在發(fā)生的變革,真的要感謝新技術(shù)革命紅利。醫院服務(wù)曾經(jīng)詬病很多。過(guò)去說(shuō)起到醫院看病就很頭疼,但現在如果到溫州去,會(huì )發(fā)現溫州的很多醫院已看不到排隊現象,過(guò)去排7個(gè)隊,現在手機直接掛號,然后按照手機上的指引一路綠燈,體驗超好。大部分診療服務(wù)也將發(fā)生革命性的變化。通過(guò)智能輔助醫療系統,更方便、更簡(jiǎn)單,更有效率的看病治病。
今天我們所熟悉的滴滴打車(chē)、共享單車(chē)、快遞、外賣(mài)等,這些消費體驗很好的服務(wù),完全顛覆了傳統的服務(wù)方式,也要歸功于大數據、智能技術(shù)帶來(lái)的紅利。
上述的這些因素集聚到一定的程度,就一定會(huì )引發(fā)共震和聚變,就一定會(huì )催生新的業(yè)態(tài)、帶來(lái)新的價(jià)值,也意味著(zhù)紅利時(shí)代的開(kāi)啟。這就是任正非所感概的,未來(lái)20—30年一定是智能的社會(huì )。日本軟銀的孫正義因此感到連睡覺(jué)都是浪費,他深信技術(shù)的奇點(diǎn)即將到來(lái),沒(méi)有什么比這更值得期待和興奮的了。這里的奇點(diǎn)我的理解就是新技術(shù)紅利的普惠共享的那個(gè)節點(diǎn)。所以,所有傳統企業(yè)應該感到幸運,因為這是最好的時(shí)代,每家企業(yè)都有機會(huì )分享新技術(shù)革命帶來(lái)的巨大紅利。當然,這也是最壞的時(shí)代,因為隨著(zhù)生產(chǎn)關(guān)系的變革,傳統產(chǎn)業(yè)包括服務(wù)業(yè)的重新定義,意味著(zhù)很多企業(yè)可能會(huì )被淘汰掉。愛(ài)迪生當年發(fā)明燈泡,給他帶來(lái)了巨大的收入,但他執意在直流電領(lǐng)域搞名堂,結果當交流電進(jìn)入商業(yè)化的時(shí)候,他的企業(yè)頓時(shí)就徹底垮掉了。近十年,隨著(zhù)智能手機的出現。當年功能手機的大佬們一個(gè)個(gè)黯然退場(chǎng)。
新技術(shù)革命的紅利一定是商業(yè)化、市場(chǎng)化應用的結果
每一次技術(shù)革命成果普惠價(jià)值的體現,一定是通過(guò)商業(yè)化,市場(chǎng)化的途經(jīng)實(shí)現的。當年的電流爭執,美國的西屋電力公司為了打敗愛(ài)迪生的直流電技術(shù),實(shí)現交流電技術(shù)的商業(yè)化,不惜用25萬(wàn)個(gè)以交流電為電力的燈泡去贊助一個(gè)芝加哥博覽會(huì ),從此開(kāi)啟了電力技術(shù)普惠應用的商業(yè)化模式。喬布斯的蘋(píng)果公司,用技術(shù)來(lái)引領(lǐng)消費革命,十年賣(mài)了10億部智能手機,拿走了手機行業(yè)83%的利潤,把曾經(jīng)的著(zhù)名品牌如諾基亞、摩托羅拉趕下了神壇,這完全是商業(yè)化市場(chǎng)化的結果。再看國內幾個(gè)逆襲成功的案例,走的是同樣的路子。
馬云一直在講家國情懷、社會(huì )責任,念念不忘為一千萬(wàn)個(gè)中小企業(yè)賦能,要顛覆傳統的零售、金融和制造。但骨子里還是在擔心阿里的生存,他希望企業(yè)能生存三個(gè)世紀。為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值,贏(yíng)利是硬道理。他們知道與傳統行業(yè)融合,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)才能實(shí)現最大的效益和價(jià)值。現在很多互聯(lián)網(wǎng)大佬,包括騰訊、百度等都放下身價(jià),去與傳統行業(yè)對接,講得最多的是賦能。馬化騰五月在貴州數博會(huì )演講中甚至謙虛地講,在實(shí)體經(jīng)濟全面數字化轉型過(guò)程中,他們愿意只當配角,主角是各行各業(yè)的傳統企業(yè),騰訊所要做的,是提供云計算、大數據、AI方面的技術(shù)支撐和服務(wù)。這正是他們的精明所在,懂得在市場(chǎng)里面與狼共舞,在生態(tài)圈只有讓合作伙伴贏(yíng)了,你才有可能成為最后的大贏(yíng)家。資本市場(chǎng)也是看好這一點(diǎn),所以這幾年很多的資本愿意往我們物業(yè)行業(yè)來(lái)發(fā)展,其中有一些已經(jīng)成功勝出了,成為我們對標的標桿。這其實(shí)是同樣的道理,傳統行業(yè)也只有與互聯(lián)網(wǎng)融合才有出路。在去年的這個(gè)論壇上,住建部房地司陳偉同志,在同樣的論壇上曾講過(guò),未來(lái)物業(yè)企業(yè)不會(huì )被互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)打敗,但很可能被會(huì )用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的物業(yè)同行打敗。
萬(wàn)科曾經(jīng)提出,讓物業(yè)服務(wù)更簡(jiǎn)單,更有價(jià)值,讓用戶(hù)體驗更好。這也是物業(yè)行業(yè)的共識。為什么會(huì )有這個(gè)底氣?因為人口紅利、政策紅利逐漸減少以后,我們通過(guò)分享新技術(shù)的紅利,加快產(chǎn)業(yè)集中度,提升企業(yè)的技術(shù)含量,開(kāi)啟智慧物業(yè)時(shí)代,實(shí)現傳統物業(yè)服務(wù)向現代服務(wù)業(yè)的轉型升級。
最典型的像我們這次博覽會(huì )上展出很多的遠程設備監控系統、智能門(mén)禁、智能安防、智能停車(chē)等,幾乎成了大公司的標配,這兩年推廣應用的速度很快,很多中小企業(yè)通過(guò)加盟、股權合作、戰略合作等方式,用資源換技術(shù),使這些技術(shù)成果得到普惠和共享,顛覆了過(guò)去的運營(yíng)管理模式。這就是一種分享,由第三方來(lái)提供服務(wù)和技術(shù)支撐,你就可以把你停車(chē)的管理從原始提升到一個(gè)新的時(shí)代,我們博覽會(huì )這一次展示的很多設備已經(jīng)能夠實(shí)現24小時(shí)實(shí)時(shí)監測,更準確、及時(shí)地發(fā)現異常的問(wèn)題,甚至可以利用大數據提供解決方案,社區的智能安防技術(shù)已經(jīng)能夠做到無(wú)死角監控,我上次考察過(guò)杭州的一個(gè)小區,這個(gè)小區曾經(jīng)發(fā)生過(guò)一個(gè)刑事案件,過(guò)去靠人工來(lái)分析圖像需要30天的時(shí)間,現在利用智能分析技術(shù)計算,5秒鐘就解決了。我現在住的住建部小區,停車(chē)換成了智能系統,不需要刷卡就可以出入自如,體驗超好。很多小區還有更牛的,已實(shí)現車(chē)位共享。
一位實(shí)施了智能停車(chē)的老板告訴我,他現在通過(guò)遠程監控可實(shí)時(shí)了解集團全國各地的停車(chē)收費情況,利用大數據為所在城市解決交通擁堵提供解決方案,而且收費收入也有大幅度的增加。另一位從事停車(chē)智能研發(fā)的企業(yè)老總前段時(shí)間到我辦公室,說(shuō)今年的業(yè)務(wù)做不完?,F在很多企業(yè)已出現升級版的智能化集成系統,即按照雙周期理念(物業(yè)資產(chǎn)、設施設備全生命周期管理服務(wù);業(yè)主家庭從適幼到養老需求的全生命周期增值服務(wù)),將所有服務(wù)項目,從線(xiàn)上到線(xiàn)下、基層到項目、全面連接到樓宇設備、物業(yè)員工,利用開(kāi)放的平臺,將各項垂直服務(wù)內容引進(jìn)到系統內,實(shí)現四化,一是可視化,即管控過(guò)程全程可實(shí)時(shí)查看;二是智能化,即所有管理運營(yíng)服務(wù)依賴(lài)后臺智能處理;三是云端化,即所有數據都通過(guò)云技術(shù)存儲;四是集約化,即各種資源、品牌、技術(shù)、人力、資本等實(shí)現集約化配置,實(shí)現共享。
我注意到彩生活今年上半年的年報,經(jīng)營(yíng)收入同比增長(cháng)了29.8%,凈利潤同比增長(cháng)37%,服務(wù)面積到2020年將達到25億平方米,服務(wù)人群1億人。他的模式就是讓盡可能多的中小物業(yè)企業(yè)通過(guò)參股等方式,參與到彩生活平臺,獲得技術(shù)、金融服務(wù)方面的全方位支持,也就是讓這些紅利能夠與更多的中小企業(yè)分享。為什么要講這么多的例子呢?我就是想告訴大家:分享紅利實(shí)際上是一個(gè)商業(yè)化、市場(chǎng)化運作的過(guò)程,也是一個(gè)結果。
企業(yè)只有有責任和擔當,才能夠分享更多的紅利
縱觀(guān)很多退出江湖的傳統企業(yè),他們并不是輸在起跑線(xiàn)上,而且也曾有過(guò)輝煌的業(yè)績(jì)。當新技術(shù)革命的紅利到來(lái)時(shí),他們第一看不見(jiàn),第二看不起,第三看不懂,等到別人成功后才醒悟卻來(lái)不及了,輕舟已過(guò)萬(wàn)重山。所以,作為風(fēng)口上的物業(yè)行業(yè)必須聞雞起舞,必須要有責任和擔當,以開(kāi)放的、積極的心態(tài)去主動(dòng)擁抱互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),才有可能分享更多的紅利。天上不會(huì )掉下個(gè)林妹妹,世上也沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài)。一分耕耘一份收獲,企業(yè)如果沒(méi)有意識到這一點(diǎn),就永遠沒(méi)有未來(lái)。
前些天也是一個(gè)做智能停車(chē)的老總告訴我,他們找到一家物業(yè)公司,希望合作,他們出資提供智能停車(chē)系統,幫助提升停車(chē)管理的效率,降低成本,但是被拒絕了,理由是打卡停車(chē)就很好,沒(méi)有必要改造。雖然這可能只是一個(gè)極端的例子,但也警示我們,風(fēng)口上的豬或大象能不能飛起來(lái),關(guān)鍵還在自己要有順勢而為的意識和行動(dòng)。過(guò)去物業(yè)行業(yè)相對平靜,守著(zhù)一份合同,只要做好服務(wù)基本可以無(wú)憂(yōu)?,F在在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,物業(yè)和業(yè)主本身就是巨大的資源,產(chǎn)生的數據、流量有巨大的價(jià)值,背后延伸的是海量的增值服務(wù)。所以中民投提出要以物業(yè)服務(wù)為入口,做社區普惠金融、社區養老等社區增值服務(wù)。很多的傳統行業(yè)都有同樣的問(wèn)題。因此你不改變,就有人改變你,你不顛覆,就有人顛覆你。我們要把壓力變?yōu)閯?dòng)力,既要堅守也要創(chuàng )新,才能在新技術(shù)革命的浪潮中,分享更多的紅利。這里我給出幾點(diǎn)建議:
一是,借力。現在各大論壇,互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)產(chǎn)品的發(fā)布會(huì ),講的最多的是賦能。很多獨立的第三方技術(shù)型公司,包括BAT在內,都愿意與傳統產(chǎn)業(yè)部門(mén)融合,提供技術(shù)服務(wù)和支持。用互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言說(shuō)就是賦能。技術(shù)含量低是物業(yè)行業(yè)的短板,為什么不樂(lè )享其成。合作才能共贏(yíng)。競合的時(shí)代,形成生態(tài)圈才有贏(yíng)的可能。
二是,基礎。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代講究的是數據、信息、設備設施必須數字化才能接入到物聯(lián)網(wǎng)。萬(wàn)科物業(yè)的每一盞路燈都有二維碼,不夸張的說(shuō),甚至每一個(gè)螺絲都數字化了。每個(gè)企業(yè)都必須把所有的家當數字化,才能依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的紅利,實(shí)現最大價(jià)值,為業(yè)主帶來(lái)更好的服務(wù)和體驗。
三是,人才。我們?yōu)槭裁匆闪议_(kāi)放大學(xué)物業(yè)學(xué)分銀行以及學(xué)習成果認證分中心?為什么要和大學(xué)合作?為什么要在人這個(gè)問(wèn)題上大聲地疾呼?因為人才可能是我們這個(gè)行業(yè)最大的短板。要想分享紅利,就必須知道什么是紅利,用什么方法去爭取紅利。你就得了解互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的趨勢,懂得怎樣去與互聯(lián)網(wǎng)融合對撞,明白什么樣的技術(shù)適合你,這樣才能創(chuàng )新發(fā)展,少走彎路。否則人家跟你講互聯(lián)網(wǎng)的語(yǔ)言,你都聽(tīng)不懂,什么樣的技術(shù),你都云里霧里的,只好交學(xué)費,固步自封。所以企業(yè)要把人才培養作為頭等大事,形成合理的人才梯隊,技術(shù)的短板可借助外力,人才的短板更多的要靠自己。進(jìn)入到智慧社會(huì )、智慧物業(yè)時(shí)代,最終還要靠與之匹配的人去駕馭它,物業(yè)隊伍包括管理團隊,一線(xiàn)員工更需要賦能,提高素質(zhì),才能真正掌握開(kāi)啟技術(shù)紅利魔盒的密碼。
四是,模式。我一直認為商業(yè)模式的創(chuàng )新是關(guān)鍵,商業(yè)模式解決的是資源配置的問(wèn)題,解決的是生態(tài)圈、經(jīng)濟體內外關(guān)系平衡的問(wèn)題、利益分配的問(wèn)題。在一個(gè)生態(tài)圈里大家都需要陽(yáng)光雨露,都希望茁壯成長(cháng),都想爭取更多的紅利,怎么擺布好,就要靠一個(gè)好的商業(yè)模式,才能夠解決水土不服的問(wèn)題,才能夠共享共榮,公正的分享新技術(shù)革命帶給我們普惠共享的紅利,企業(yè)發(fā)展才有更美好的未來(lái)。