中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )人力資源發(fā)展委員會(huì )
工 作 報 告
為聚集全行業(yè)智慧與力量，共同推進(jìn)物業(yè)管理行業(yè)人力資源建設與發(fā)展，提升物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)能力和綜合素質(zhì)，根據國家有關(guān)職業(yè)資格改革的總體要求，結合中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )工作要點(diǎn)和物業(yè)服務(wù)行業(yè)人力資源現狀及發(fā)展要求，中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )人力資源發(fā)展委員會(huì )的工作規劃將從以下五個(gè)方面展開(kāi)：
一、指導思想
與時(shí)俱進(jìn)，凝聚共識，積極貫徹十九大關(guān)于“優(yōu)先教育”的戰略思想，秉承“共商共建共享”的理念，立足行業(yè)人力資源建設與發(fā)展，創(chuàng )新行業(yè)人才培養機制，構建行業(yè)發(fā)展共同體，為實(shí)現行業(yè)的轉型升級提供智力支撐和人才保障。
二、工作目標
人力資源委員會(huì )作為終生學(xué)習、學(xué)習型組織、核心能力競爭、人力資本等前沿理念的載體和集成，將以服務(wù)行業(yè)發(fā)展中心任務(wù)為根本，以適應行業(yè)改革發(fā)展的總體要求為目標，更新理念、優(yōu)化內容、規范體制、完善機制、創(chuàng )新方式、務(wù)求實(shí)效，為全面提升員工隊伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)持續快速發(fā)展發(fā)揮積極作用。
未來(lái)三年，人力資源發(fā)展委員會(huì )將緊密?chē)@物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展趨勢，在中國物協(xié)的領(lǐng)導下開(kāi)展人力資源發(fā)展建設研究，制定行業(yè)人才水平評價(jià)標準和評價(jià)體系，推動(dòng)學(xué)習成果認證中心和物業(yè)管理學(xué)分銀行項目建設工作，全面提升行業(yè)人力資源綜合素質(zhì)和職業(yè)能力，為行業(yè)可持續發(fā)展提供有力的人才保障。
三、主要任務(wù)
（一）制定行業(yè)人力資源發(fā)展規劃，促進(jìn)人力資源發(fā)展工作有序開(kāi)展。根據新時(shí)期物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展對人力資源的需求，制定行業(yè)人力資源發(fā)展五年規劃，明確人力資源建設與發(fā)展方向，有效協(xié)調配置相關(guān)資源，滿(mǎn)足行業(yè)發(fā)展對人才的需要。
（二）建立從業(yè)人員職業(yè)道德規范，開(kāi)展行業(yè)人才標準研究工作。逐步建立健全從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展體系和管理規范，根據不同的崗位組織開(kāi)展人才標準研究工作，重點(diǎn)研究關(guān)鍵崗位的職業(yè)能力標準，充分發(fā)揮企業(yè)、行業(yè)和社會(huì )組織在人才評價(jià)中的重要作用。
（三）協(xié)助國家開(kāi)放大學(xué)學(xué)習成果認證中心，推進(jìn)學(xué)分銀行項目建設落地。全力協(xié)助國家開(kāi)放大學(xué)學(xué)習成果認證中心整體框架規劃建設，開(kāi)展實(shí)施全國學(xué)分認證中心聯(lián)盟工作，按業(yè)態(tài)建立物業(yè)管理學(xué)分銀行項目，以學(xué)分銀行建設為引領(lǐng)構建物業(yè)管理行業(yè)終身教育立交橋。
（四）構建行業(yè)人才交流平臺，建立行業(yè)人才智庫。利用中國物協(xié)網(wǎng)絡(luò )平臺構建行業(yè)人才交流平臺，完善人力資源發(fā)展委員會(huì )會(huì )員人才基礎信息和誠信檔案，根據不同專(zhuān)業(yè)人才類(lèi)別構建行業(yè)人才智庫，為企業(yè)甄選人才提供有價(jià)值的信息，為行業(yè)人才提供就業(yè)晉升平臺。
四、保障措施
（一）建立人力資源發(fā)展委員會(huì )工作機制，加強委員會(huì )自身建設。建立健全人力資源發(fā)展委員會(huì )的工作溝通協(xié)調機制，加強委員會(huì )隊伍建設與管理，明確職責，充分發(fā)揮秘書(shū)處和委員的作用，明確委員會(huì )的各項工作流程和要求，提高工作效率。
（二）建立人力資源發(fā)展委員會(huì )專(zhuān)家團隊，強化委員會(huì )專(zhuān)業(yè)能力。廣泛吸收優(yōu)秀人才加入人力資源發(fā)展委員會(huì )，按業(yè)態(tài)、按專(zhuān)業(yè)模塊構建專(zhuān)家隊伍和講師隊伍，聚焦行業(yè)人力資源發(fā)展重點(diǎn)和難點(diǎn)，引導專(zhuān)業(yè)機構開(kāi)發(fā)培訓課程體系和培訓產(chǎn)品，全面提升行業(yè)人才專(zhuān)業(yè)能力與職業(yè)技能。
（三）組織研討交流，共享行業(yè)智慧與發(fā)展成果。定期組織行業(yè)人力資源建設與發(fā)展論壇和研討交流活動(dòng)，深入開(kāi)展物業(yè)管理公益講座，充分利用委員會(huì )平臺傳播行業(yè)先進(jìn)模式和做法，組織行業(yè)技能競賽與學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，積極探索和共享行業(yè)發(fā)展成果。
（四）推廣應用多元化學(xué)習模式，推動(dòng)行業(yè)教育培訓轉型升級。積極推動(dòng)物業(yè)管理行業(yè)在線(xiàn)學(xué)習平臺建設，充分利用互聯(lián)網(wǎng)信息化平臺共享行業(yè)最新發(fā)展資訊和新科技、新技術(shù)應用，推廣應用 線(xiàn)上、線(xiàn)下、實(shí)訓、行動(dòng)學(xué)習等相結合的多元化學(xué)習模式，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)行業(yè)教育培訓轉型升級。
（五）建立具有行業(yè)特色的大教育培訓格局，有力帶動(dòng)行業(yè)人才培養整體規模和水平提升。充分依靠中國物協(xié)強有力的組織保障，鞏固和完善地方物協(xié)、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、行業(yè)培訓機構的合作機制，加強管理系統以及體系建設，形成具有良好頂層設計、新型制度保障、先進(jìn)技術(shù)路徑及共贏(yíng)合作機制的大教育培訓格局。
（六）加大宣傳力度，構建積極進(jìn)取的學(xué)習氛圍。積極利用中國物協(xié)網(wǎng)站和微信公眾號等平臺，做好委員會(huì )的相關(guān)信息發(fā)布和對外宣傳工作，營(yíng)造良好的學(xué)習、研究、眾創(chuàng )氛圍。
五、2018年主要工作任務(wù)
（一）組織研究物業(yè)管理行業(yè)人力資源建設三年發(fā)展戰略規劃；
（二）推動(dòng)物業(yè)管理學(xué)習成果認證中心和學(xué)分銀行項目建設；
（三）舉辦新時(shí)期物業(yè)管理人力資源建設與發(fā)展論壇；
（四）策劃實(shí)施“名師名課計劃”。
高瞻遠矚、應勢而為，設立中國物協(xié)人力資源發(fā)展專(zhuān)業(yè)委員是中國物協(xié)把握行業(yè)發(fā)展機遇，聚集全行業(yè)智慧與力量，共同推進(jìn)物業(yè)管理行業(yè)人力資源建設與發(fā)展的重要戰略舉措，有利于增強企業(yè)競爭實(shí)力和促進(jìn)行業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。中國物協(xié)人力資源發(fā)展委員將與行業(yè)、企業(yè)同呼吸、共命運，把謀求行業(yè)和企業(yè)的可持續發(fā)展作為不斷前進(jìn)的動(dòng)力之源，不負使命，永續前行。