「物業(yè)那些事兒」第72期
發(fā)布: 2019-03-11
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3月8日，新時(shí)代、新物業(yè)、新發(fā)展——首屆四川省物業(yè)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展論壇暨2019年四川省房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)委員會(huì )年會(huì )在四川成都隆重召開(kāi)，眾多主管領(lǐng)導、行業(yè)專(zhuān)家、跨界精英、產(chǎn)業(yè)合作方出席會(huì )議，共同就目前物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展中的熱點(diǎn)話(huà)題進(jìn)行探討。
成都市物業(yè)管理協(xié)會(huì )設立“物業(yè)服務(wù)職業(yè)女性關(guān)愛(ài)中心”，將職業(yè)女性的關(guān)愛(ài)、培養和發(fā)展納入行業(yè)協(xié)會(huì )的重點(diǎn)工作。鼓勵物業(yè)服務(wù)職業(yè)女性樹(shù)立崇高理想，豐富知識儲備，提高業(yè)務(wù)技能；引導社會(huì )尊重物業(yè)服務(wù)職業(yè)女性，尊重他們的職業(yè)和勞動(dòng)成果，共同營(yíng)造良好的物業(yè)服務(wù)職業(yè)環(huán)境。
國務(wù)院總理李克強簽署國務(wù)院令，公布《生產(chǎn)安全事故應急條例》，自2019年4月1日起施行?！稐l例》根據安全生產(chǎn)法和突發(fā)事件應對法的立法精神、法律原則、基本要求，總結凝練長(cháng)期以來(lái)生產(chǎn)安全事故應急實(shí)踐成果，分五章、35條，對生產(chǎn)安全事故應急體制、應急準備、現場(chǎng)應急救援及相應法律責任等內容提出了規范和要求。
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政府工作報告指出，對招用農村貧困人口、城鎮登記失業(yè)半年以上人員的各類(lèi)企業(yè)，三年內給予定額稅費減免；實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，從失業(yè)保險基金結余中拿出1000億元，用于1500萬(wàn)人次以上的職工技能提升和轉崗轉業(yè)培訓。
明德物業(yè)管理集團召開(kāi)“標準領(lǐng)航，鑄就卓越”2019年度標準建設年動(dòng)員大會(huì )，集團從各城市公司、專(zhuān)業(yè)公司、服務(wù)中心征集和選拔了具有豐富現場(chǎng)工作經(jīng)驗的員工組成企業(yè)標準編寫(xiě)組，啟動(dòng)升級企業(yè)標準、導入“四化”理念，開(kāi)展暖心服務(wù)，提升業(yè)主滿(mǎn)意度。
3月4日，藍光發(fā)展公告宣布，中國證監會(huì )核準嘉寶股份新發(fā)行不超過(guò)4935.37萬(wàn)股境外上市外資股，每股面值人民幣1元，全部為普通股。完成本次發(fā)行后，嘉寶股份可到港交所主板上市。同日，嘉寶股份在港遞交了上市申請書(shū)。
3月8日，保利發(fā)展公告宣布，公司董事會(huì )已同意保利物業(yè)向全國中小企業(yè)股份轉讓系統申請終止掛牌。2018年上半年，保利物業(yè)實(shí)現營(yíng)業(yè)收入18.53億元，同比增長(cháng)30.3%；整體凈利率達10.00%，較上年同期提升2.08個(gè)百分點(diǎn)。
3月8日，新城悅(1755.HK)披露集團2018年業(yè)績(jì)報告。業(yè)績(jì)數據顯示，2018年集團收入為人民幣11.5億元，同比增長(cháng)達32.7%。毛利達到3.39億元，同比增長(cháng)39.9%。利潤總額1.63億元，同比增長(cháng)77.9%；從上市認購遇冷到2018年業(yè)績(jì)遠超預期。
3月5日，綠城服務(wù)財務(wù)共享服務(wù)中心正式揭牌。未來(lái)共享模式可向集團內部相關(guān)領(lǐng)域擴展：合同管理服務(wù)、客戶(hù)服務(wù)、法律服務(wù)等，強化集團對業(yè)務(wù)單位的支撐能力，提升工作效率，同時(shí)可面向整個(gè)市場(chǎng)探索建設基于共享理念的財務(wù)平臺。
3月6日，萬(wàn)科物業(yè)走訪(fǎng)楷林物業(yè)，雙方在物業(yè)管理運營(yíng)體系、設備設施管理及能耗管控方面做了深入的探討，著(zhù)重了解了寫(xiě)字樓運行模式及設施設備配套的管理標準。
建議針對包括獲得全國勞動(dòng)模范、全國五一勞動(dòng)獎?wù)?、中華技能大獎、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)以及享受各級政府特殊津貼的人員，或各級政府、行業(yè)評選認定的高技能人才。由國家頂層、各級政府及行業(yè)設立專(zhuān)項資金，每月給予一定津貼，避免由企業(yè)支付造成企業(yè)負擔和獎勵不均衡，形成正向激勵的長(cháng)效機制。由國家頂層出臺高技能人才激勵配套政策，對高技能人才就醫，住房，子女教育，療休養等方面予以保障，為高技能人才安身安心安業(yè)發(fā)揮創(chuàng )新創(chuàng )造能力提供舒心的環(huán)境。
——全國人大代表栗生銳建議國家出臺高技能人才長(cháng)效激勵政策
編輯：劉寅坤
段文婧
吳一帆 張曉輝