6月14日，中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )人力資源發(fā)展委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人力資源發(fā)展委員會(huì )）一屆二次會(huì )議在深圳召開(kāi)。會(huì )議回顧和總結了人力資源發(fā)展委員會(huì )自成立以來(lái)的各項工作，深度探討行業(yè)人才培養和人力資源發(fā)展的創(chuàng )新機制和可持續發(fā)展，明確2019年的工作目標，部署2019年的工作任務(wù)，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。
▲會(huì )議現場(chǎng)
中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中國物協(xié)）副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)王鵬，中國物協(xié)駐會(huì )名譽(yù)副會(huì )長(cháng)、人力資源發(fā)展委員會(huì )主任委員周心怡，中國物協(xié)高級顧問(wèn)、人力資源發(fā)展委員會(huì )副主任委員翁國強，中國物協(xié)副會(huì )長(cháng)、人力資源發(fā)展委員會(huì )副主任委員宮雅玲，中國物協(xié)副會(huì )長(cháng)、人力資源發(fā)展委員會(huì )副主任委員林常青，中國物協(xié)副秘書(shū)長(cháng)荊志偉，人力資源發(fā)展委員會(huì )副主任委員陳德豪、高志東、張一民、閻占斌及100多名委員和代表出席了本次會(huì )議。
王鵬副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)作重要講話(huà)，他充分肯定了人力資源發(fā)展委員會(huì )自成立以來(lái)所做出的成績(jì)，他指出，人力資源發(fā)展委員會(huì )主動(dòng)作為，勇?lián)厝?，對行業(yè)人力資源工作進(jìn)行總體規劃和全面部署，尤其是在行業(yè)學(xué)院和物業(yè)學(xué)分銀行的建設中，承擔了大量富有挑戰性、創(chuàng )新性的工作，卓有成效地推動(dòng)各項工作完成，同時(shí)在行業(yè)人力資源戰略規劃研究、整合優(yōu)質(zhì)教育資源、探索人才培養新機制、新模式等方面取得了突出成效，為推動(dòng)行業(yè)人力資源發(fā)展和人才培養發(fā)揮了重要作用。
▲王鵬副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)作重要講話(huà)
王鵬副會(huì )長(cháng)指出，上至一個(gè)國家、一個(gè)行業(yè)，下至一個(gè)企業(yè)若要成功和發(fā)展，人才至關(guān)重要。近年來(lái)，盡管物業(yè)管理從業(yè)人員隊伍在不斷壯大，但人才緊缺的問(wèn)題仍然十分突出，尤其是具有較高學(xué)歷、訓練有素的經(jīng)營(yíng)管理人才、設施設備管理高技能人才等行業(yè)核心人才的緊缺，成為制約行業(yè)轉型升級發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。
王鵬副會(huì )長(cháng)要求人力資源發(fā)展委員會(huì )在2019年工作中切實(shí)貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記在十九大報告中提出的“人才強國”戰略，緊緊圍繞中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )發(fā)展規劃（2019—2023年）中提出了提升高質(zhì)量人才供給，構建行業(yè)多層次人才隊伍的行業(yè)人力資源發(fā)展總體目標任務(wù)，要以戰略性的思維建立人才培養的長(cháng)效機制，為從業(yè)人員培植成長(cháng)晉升的沃土；要依托行業(yè)學(xué)院和物業(yè)學(xué)分銀行建設，加快構建行業(yè)新型人才培養生態(tài)圈，形成共建共享人才培養大格局；要持續創(chuàng )新人才培養模式，推動(dòng)學(xué)習型行業(yè)的建設，建立行業(yè)人才發(fā)展的命運共同體。
▲翁國強副主任委員主持上午的會(huì )議
▲周心怡主任委員作工作報告
周心怡主任委員在會(huì )議上作了題為《中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )人力資源發(fā)展委員會(huì )2018年工作總結及2019年工作規劃》的工作報告，全面回顧總結了過(guò)去一年中人力資源發(fā)展委員會(huì )完成的主要工作任務(wù)。2018年，人力資源發(fā)展委員會(huì )開(kāi)展了物業(yè)管理行業(yè)人力資源發(fā)展戰略規劃研究，為未來(lái)3—5年行業(yè)人力資源發(fā)展奠定了扎實(shí)的理論基礎；卓有成效地推動(dòng)行業(yè)學(xué)院和物業(yè)學(xué)分銀行建設，加快構建物業(yè)管理終身學(xué)習立交橋；成功舉辦了首屆物業(yè)管理國際教育創(chuàng )新高峰論壇，提升了人力資源發(fā)展委員會(huì )的行業(yè)影響力。
2019年，人力資源發(fā)展委員會(huì )將加快推進(jìn)行業(yè)學(xué)院學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設，協(xié)助搭建行業(yè)學(xué)院管理體系，探索符合國家開(kāi)放大學(xué)要求和行業(yè)特點(diǎn)的行業(yè)學(xué)院辦學(xué)模式；組織專(zhuān)家力量攻堅行業(yè)學(xué)院學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設，為2020年春季招生做好充分準備。
人力資源發(fā)展委員會(huì )還將積極協(xié)助物業(yè)學(xué)分銀行學(xué)分認證與轉換的落地實(shí)施，協(xié)助修訂及完善物業(yè)管理行業(yè)認證單元和學(xué)分轉換規則；積極組織專(zhuān)家參與物業(yè)學(xué)分銀行認證單元評審、學(xué)分認定考試題庫開(kāi)發(fā)及審定；協(xié)助制定并盡快發(fā)布《物業(yè)學(xué)分銀行學(xué)分認定試行辦法》。
此外，人力資源發(fā)展委員會(huì )將在2019年舉辦首屆物業(yè)管理行業(yè)“名師名課”選拔活動(dòng)。通過(guò)此次選拔活動(dòng)，培育一支物業(yè)管理行業(yè)職業(yè)教育名師隊伍，打造一批精品培訓課程，萃取行業(yè)經(jīng)驗，促進(jìn)知識成果交流與傳播，提升行業(yè)教育和人才培養的品質(zhì)和水平。
本次會(huì )議聽(tīng)取并審議通過(guò)了周心怡主任委員所作的工作報告；會(huì )議審議通過(guò)了增補3名副主任委員、增補27名委員的名單；審議通過(guò)《關(guān)于解聘賴(lài)新林秘書(shū)長(cháng)職務(wù)的決定》、《關(guān)于聘任翁國強副主任委員兼任秘書(shū)長(cháng)職務(wù)的決定》；審議通過(guò)了《中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )人力資源發(fā)展委員會(huì )工作規則（修訂稿）》、《人力資源發(fā)展委員會(huì )委員年度積分考核管理辦法》及《名師名課選拔方案》，舉行了中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )人力資源發(fā)展委員會(huì )分支機構授牌儀式，并為新增副主任委員頒發(fā)任職證書(shū)。
▲高志東副主任委員宣讀《人力資源發(fā)展委員會(huì )委員增補名單》
▲宮雅玲副主任委員宣讀《人力資源發(fā)展委員會(huì )副主任委員增補名單》
▲周心怡主任委員宣讀《關(guān)于解聘賴(lài)新林秘書(shū)長(cháng)職務(wù)的決定》《關(guān)于聘任翁國強副主任委員兼任秘書(shū)長(cháng)職務(wù)的決定》
▲林常青副主任委員宣讀《中國物業(yè)管理協(xié)會(huì )人力資源發(fā)展委員會(huì )工作規則（修訂稿）》
▲陳德豪副主任委員宣讀《名師名課選拔方案》
▲張一民副主任委員宣讀《人力資源發(fā)展委員會(huì )委員年度積分考核管理辦法》
▲王鵬副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)（左）為中國物協(xié)人力資源發(fā)展委員會(huì )分支機構授牌
▲王鵬副會(huì )長(cháng)兼秘書(shū)長(cháng)（左一）為黃安心（左二）、荊志偉（右二）、黃亮（右一）三位新增副主任委員頒發(fā)任職證書(shū)
會(huì )議還聽(tīng)取了國家開(kāi)放大學(xué)現代物業(yè)服務(wù)與不動(dòng)產(chǎn)管理學(xué)院副院長(cháng)、國家開(kāi)放大學(xué)學(xué)習成果認證中心（物業(yè)）執行主任紀通關(guān)于行業(yè)學(xué)院及物業(yè)學(xué)分銀行建設的專(zhuān)題工作匯報。
▲紀通副院長(cháng)作關(guān)于行業(yè)學(xué)院及物業(yè)學(xué)分銀行建設的專(zhuān)題工作匯報
▲新增副主任委員荊志偉主持下午的會(huì )議
下午的會(huì )議由新增副主任委員荊志偉主持，會(huì )議邀請了中國物協(xié)標準化專(zhuān)業(yè)委員會(huì )秘書(shū)長(cháng)、中航物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理高文田作《標準助推物業(yè)管理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的主題分享。高文田秘書(shū)長(cháng)詳細分享了物業(yè)管理行業(yè)標準化建設的路徑探討。高文田秘書(shū)長(cháng)指出，標準化是衡量行業(yè)發(fā)展成熟的重要標志，物業(yè)管理行業(yè)開(kāi)展標準化建設是實(shí)現信息化、智能化的前提；是建立現代化物業(yè)管理體系的需要；也是先進(jìn)服務(wù)經(jīng)驗推廣的手段。最后，高文田秘書(shū)長(cháng)還對行業(yè)人力資源標準化建設提出了非常具有建設性的建議和思路。
▲高文田秘書(shū)長(cháng)作《標準助推物業(yè)管理行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》的主題分享
會(huì )議還特別邀請了著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家向松祚教授作《人工智能革命和人類(lèi)教育的未來(lái)》的精彩主題演講。向松祚教授指出，人工智能革命正在深刻改變全球產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈、供應鏈、貿易規則；深刻改變人類(lèi)的生活方式、學(xué)習方式和教育理念。人類(lèi)經(jīng)濟必將走向智慧經(jīng)濟時(shí)代，智能或智慧將成為最稀缺的資源。
▲向松祚教授作《人工智能革命和人類(lèi)教育的未來(lái)》的主題演講
向松祚教授深度剖析了創(chuàng )新的六大內在規律——創(chuàng )新首先是一個(gè)文化現象，不是一個(gè)技術(shù)和經(jīng)濟現象；自由精神和獨立思想是一切創(chuàng )新和創(chuàng )造的根源；富有活力的創(chuàng )新生態(tài)體系是激勵創(chuàng )新和創(chuàng )造的內在和根本機制；絕大多數乃至所有的創(chuàng )新和創(chuàng )造都是集體合作的產(chǎn)物；跨界融合是激發(fā)創(chuàng )新和創(chuàng )造的最豐富源泉；任何偉大而持久的創(chuàng )新必然是長(cháng)期專(zhuān)注和堅持不懈的成果，也必然是人類(lèi)迄今為止一切思想和科技融合的結果。
向松祚教授指出，對于今天的中國，構建富有創(chuàng )新活力的經(jīng)濟體系，尤其重要的是思想和基礎科學(xué)的創(chuàng )新。因此，我們應當找回“自由思想、獨立精神”的教育本質(zhì)和靈魂。
參會(huì )委員及代表紛紛表示，本次會(huì )議立意深遠、目標明確、內容豐富、高效務(wù)實(shí)，不僅完善了人力資源發(fā)展委員會(huì )的組織架構、優(yōu)化了運行機制和委員管理制度，還確立了下一步工作思路、工作措施。人力資源發(fā)展委員會(huì )將凝聚共識，與時(shí)俱進(jìn)，以更加完善的組織架構、更加科學(xué)的運行機制、更加高效的戰略決策力、更加專(zhuān)業(yè)的團隊執行力，樹(shù)立起一面引領(lǐng)旗幟，帶動(dòng)全行業(yè)人力資源發(fā)展水平提升到一個(gè)全新的高度。