——重慶助友創(chuàng )美物業(yè)推行“黨員津貼考核管理制度”
近年來(lái)，重慶助友創(chuàng )美物業(yè)管理有限公司黨委（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“助友創(chuàng )美物業(yè)黨委”）大力推行《黨員津貼考核管理制度》，鼓勵并監督黨員同志主動(dòng)發(fā)揮示范帶頭和模范表率作用，并將考核結果作為員工晉升的重要參考依據，調動(dòng)了黨員積極性，強化了企業(yè)黨建工作，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。
學(xué)習貫徹黨的十九大精神“助友創(chuàng )美杯”演講比賽
致敬改革開(kāi)放40周年，分享最美黨員故事第二屆”助友創(chuàng )美杯“演講比賽
考評管理 調動(dòng)黨員積極性
助友創(chuàng )美物業(yè)黨委提供的數據顯示，目前該公司黨委下設4個(gè)黨支部，現有黨員135人。從2016年起，助友創(chuàng )美黨委實(shí)行《黨員津貼考核管理制度》，按照“優(yōu)者優(yōu)待”的原則，對企業(yè)黨員實(shí)行評分制考評管理制度，對考核評出的季度優(yōu)秀黨員給予表彰，并作為員工晉升的重要參考依據。
助友創(chuàng )美物業(yè)黨委書(shū)記劉小華介紹，考核辦法實(shí)行兩年多來(lái)，黨員對黨組織的認同感、歸屬感、榮譽(yù)感得到明顯提升，企業(yè)黨員的政治地位、經(jīng)濟待遇得到切實(shí)提高，黨組織的凝聚力和戰斗力等到顯著(zhù)增強；最大限度地調動(dòng)了黨員在物業(yè)管理工作中發(fā)揮先鋒模范作用的積極性，企業(yè)黨員員工大膽亮身份、作表率，積極帶頭用心服務(wù)業(yè)主，為企業(yè)發(fā)展建言獻策，帶頭執行企業(yè)重大決策，帶頭參與到急、難、險、重的工作任務(wù)中。《黨員津貼考核管理制度》的實(shí)行，吸引了更多高素質(zhì)優(yōu)秀黨員人才加入企業(yè)，黨員已成為助友創(chuàng )美經(jīng)營(yíng)發(fā)展的骨干力量，黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著(zhù)堅強的戰斗堡壘作用，實(shí)現了企業(yè)與企業(yè)黨員員工兩滿(mǎn)意、雙促進(jìn)的“雙贏(yíng)”局面。
住友創(chuàng )美物業(yè)黨委在黨組織活動(dòng)室召開(kāi)黨員大會(huì )
激勵考評 6大項16子項
《黨員津貼考核管理制度》顯示，黨員考核工作每季度開(kāi)展一次，考核由公司黨辦負責，考核過(guò)程由黨員、黨員所在項目負責人、支部書(shū)記、群眾、業(yè)主、黨辦、黨委書(shū)記共同參與，考核分值由黨員自評分、支部考評分、民主測評分組成，考核標準設有履行基本義務(wù)、模范作用發(fā)揮、積極建言獻策、廉潔自律情況、員工意見(jiàn)、業(yè)主嘉獎6大項包含16子項。
其中“先鋒模范作用發(fā)揮”大項作為重點(diǎn)考評內容，分值占總分的40%。制度要求黨員同志在做好崗位本職工作之外，每月至少有一件崗位職責之外的先鋒事跡；鼓勵黨員同志在項目進(jìn)場(chǎng)、防火、抗洪、救災等急難險重任務(wù)中堅守崗位，熱心扶貧幫困公益事業(yè),積極參加志愿者行動(dòng)，聯(lián)系結對困難家庭和其他重點(diǎn)幫扶人員，發(fā)揮先鋒模范和戰斗堡壘作用。
“履行黨員基本義務(wù)”大項要求黨員自覺(jué)學(xué)習提高思想覺(jué)悟、按時(shí)參加黨組織會(huì )議、服從組織安排、主動(dòng)繳納黨費等。
“積極建言獻策”大項鼓勵黨員積極向黨組織提出合理化建議,為公司管理及經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻計獻策，主動(dòng)及時(shí)檢舉工作中的不當行為。
“廉潔自律情況：大項要求黨員帶頭服務(wù)業(yè)主、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣、帶頭廉潔自律等。
另外，考評體系將“員工意見(jiàn)”和“業(yè)主嘉獎”作為重要附加分考評內容，切實(shí)征集員工、業(yè)主意見(jiàn)建議，對黨員發(fā)揮模范作用情況進(jìn)行民意考評。
考核結果 作評優(yōu)晉升條件
據了解，助友創(chuàng )美物業(yè)黨委黨員津貼發(fā)放標準為全額津貼，普通員工類(lèi) 200 元/人/月，主管類(lèi) 300 元/人/月，經(jīng)理類(lèi) 500 元/人/月，考評為優(yōu)秀者，發(fā)放全額津貼，考評為良好者，發(fā)放標準為全額津貼的80%，考評合格者，發(fā)放全額津貼的60%，不合格者不發(fā)放津貼。
助友創(chuàng )美物業(yè)黨委委員和企業(yè)高層實(shí)施“交叉任職 雙向進(jìn)入”制度，并始終堅持“把骨干員工培養成黨員，把黨員培養成干部，把優(yōu)秀黨員干部培養繼承人”的人才培養計劃。目前，助友創(chuàng )美物業(yè)有黨員身份的員工股東2名，核心管理層90%為黨員，黨委委員100%為公司管理層，黨員考評結果成為評優(yōu)晉升的重要參考依據。
助友創(chuàng )美物業(yè)黨委書(shū)記劉小華說(shuō)，“黨建，不是飄在天上的云，而是扎在地上的根，源源不斷地給企業(yè)樹(shù)冠提供養分，為企業(yè)的發(fā)展指明方向”。助友創(chuàng )美物業(yè)從2003年創(chuàng )建以來(lái)，就把黨建工作當做企業(yè)文化的靈魂來(lái)抓，經(jīng)過(guò)16年的發(fā)展，這家沒(méi)有開(kāi)發(fā)背景的專(zhuān)業(yè)物業(yè)服務(wù)公司，已發(fā)展成在管項目91個(gè)，管理面積3800多萬(wàn)平方米，員工2500余人的五星級物業(yè)服務(wù)企業(yè)。2018年12月，助友創(chuàng )美物業(yè)黨委榮獲全國兩新黨建“金雁獎”，2019年獲“重慶市五一勞動(dòng)獎狀”、“五星級物業(yè)服務(wù)企業(yè)”等榮譽(yù)。堅持黨建引領(lǐng)，助友創(chuàng )美物業(yè)一步一個(gè)腳印走出了一條“強黨建、聚人心、踐和諧、促發(fā)展”的發(fā)展之路。
