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周永才:重新認識和構建物業(yè)管理價(jià)值

發(fā)布: 2019-09-12     文章來(lái)源:     查看: 6300次


/周永才

 

目前,物業(yè)管理行業(yè)可謂是冰火兩重天,一方面不斷有企業(yè)走向資本市場(chǎng);另一方面大量的中小企業(yè)面臨成本剛性上漲的壓力和物業(yè)費難以上漲的壓力。在稅收、社保不斷規范的情況下,生存壓力越來(lái)越大。因此有必要為物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行探索。

 

 社群經(jīng)濟是開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)的最佳模式

 

馬斯洛的需求理論提出,人的需求分為生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現五個(gè)層次。傳統物業(yè)是低層次的需求。隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展,人們的物質(zhì)條件越來(lái)越好,對于更高層次的需求也越來(lái)越強烈。李開(kāi)復講過(guò)一個(gè)案例,一家公司為老年人專(zhuān)門(mén)設計了一款產(chǎn)品,可以定餐、看電視、聯(lián)系醫生、呼叫服務(wù)等,老年人用得最多的是呼叫服務(wù),因為老年人最重要的訴求是陪伴。

 

物業(yè)服務(wù)企業(yè)作為距離家庭最近的服務(wù)機構,完全有條件滿(mǎn)足業(yè)主更多更高層次的需求?,F代人的社交圈子基本上是同學(xué)、同事、同鄉,而且越來(lái)越多的聯(lián)系是通過(guò)手機完成的,鄰居基本老死不相往來(lái)。俗話(huà)講遠親不如近鄰,和諧的鄰里關(guān)系會(huì )讓社區更有人情味。物業(yè)服務(wù)企業(yè)可以針對不同年齡、不同行業(yè)的業(yè)主,設計組織不同的社區文化活動(dòng),吸引業(yè)主從家中走到社區,參與社區活動(dòng),把社區打造成為社交場(chǎng)所。

 

另外可以借鑒發(fā)達國家社區理論的基礎,吸引有時(shí)間、有愛(ài)心的業(yè)主,為社區及其他業(yè)主服務(wù)。其實(shí)這也為這些業(yè)主提供了一個(gè)受到尊重、實(shí)現自我價(jià)值的平臺。通過(guò)這些服務(wù),可以逐漸將陌生人社區改造成熟人社區。

 

最近幾年很多物業(yè)服務(wù)企業(yè)都在開(kāi)展增值服務(wù),業(yè)主雖然天天回家,其實(shí)跟物業(yè)公司并不產(chǎn)生連接。但如果社區中有穩定的社群,社群中的業(yè)主就可能產(chǎn)生連接。比如一家物業(yè)公司,服務(wù)一千個(gè)社區,每個(gè)社區都有一個(gè)羽毛球社群,那么就可以產(chǎn)生對羽毛球產(chǎn)業(yè)的同質(zhì)化需求。再把需求集中,通過(guò)產(chǎn)品的生產(chǎn)商或者提供商直接采購,去掉中間環(huán)節,這其實(shí)具有非??捎^(guān)的商業(yè)價(jià)值。我們認為社群經(jīng)濟是物業(yè)服務(wù)企業(yè)開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)的獨特的模式,也是最佳的結果。


掘金社區需跨行業(yè)創(chuàng )新

 

近幾年各種資本,特別是互聯(lián)網(wǎng)資本都在尋找新的增長(cháng)點(diǎn)。普遍觀(guān)點(diǎn)認為社區是一座金礦,但是這座金礦埋在地下,還沒(méi)有哪家企業(yè)能將價(jià)值挖掘出來(lái)。挖礦需要專(zhuān)業(yè)的公司,傳統物業(yè)公司本身不具備相關(guān)能力,如果要開(kāi)展社區多種經(jīng)營(yíng),單靠物業(yè)公司是不可能完成的,需要跨行業(yè)創(chuàng )新。不同行業(yè)的行為思維方式差別非常大,如何實(shí)現跨行業(yè)的提升,是需要行業(yè)共同研究的問(wèn)題。物業(yè)公司多種經(jīng)營(yíng)的利潤,未來(lái)會(huì )成為主要利潤來(lái)源。在現有的情況下,物業(yè)公司基礎物業(yè)服務(wù)提升,才能保證行業(yè)基礎物業(yè)服務(wù)的整體提升,屆時(shí)依靠物業(yè)費的企業(yè)在市場(chǎng)上可能很難生存。未來(lái)十年,很多傳統的物業(yè)公司可能會(huì )消失。

 

隨著(zhù)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展,行業(yè)會(huì )被重新定位,實(shí)現價(jià)值重構。在業(yè)主端將看到基礎物業(yè)服務(wù)的標準化、社區活動(dòng)的多樣化、多種經(jīng)營(yíng)的平臺化。在員工端將看到,隨著(zhù)多種經(jīng)營(yíng)帶來(lái)的員工人數的增長(cháng),進(jìn)而推動(dòng)整個(gè)行業(yè)人員素質(zhì)的提升。在商業(yè)端將看到物業(yè)服務(wù)企業(yè)對于不同行業(yè)中間環(huán)節的沖擊和顛覆,加速實(shí)現從生產(chǎn)商到平臺商到消費者的消費模式。在社會(huì )端將會(huì )看到更加親密的鄰里關(guān)系和更加和諧的社區,社區將成為國家社會(huì )治理的有力的支撐。在股東端會(huì )看到優(yōu)勢企業(yè)的持續高速增長(cháng)和高回報。物業(yè)管理行業(yè)可能會(huì )實(shí)現千億甚至萬(wàn)億級的公司。我們相信,物業(yè)管理行業(yè)未來(lái)可能會(huì )從一個(gè)基礎服務(wù)行業(yè)變成一個(gè)平臺化的行業(yè)。行業(yè)的發(fā)展,將改變城市居民的社區生活方式,進(jìn)而演變整個(gè)社區的商業(yè)生態(tài),為業(yè)主創(chuàng )造更加美好的生活。

 

本文節選自財信投資集團有限公司總裁助理周永才在第十八屆《中國物業(yè)管理》雜志年會(huì )上的演講

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