“人才者，求之者愈出，置之則愈匱”。企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵在于戰略的方向、在于人才的培養。
為充實(shí)人才梯隊后備力量，為更多的優(yōu)秀人才提供成長(cháng)、晉升的機會(huì )，路勁物業(yè)正式啟動(dòng)勁業(yè)升項目。
△ 勁業(yè)升L2集團評估啟動(dòng)儀式
此次勁業(yè)升項目根據選拔和培養方向的不同，分為勁業(yè)升L1和勁業(yè)升L2。勁業(yè)升L1的選拔和培養方向是項目和職能部門(mén)負責人，評估已于10月11日圓滿(mǎn)落幕；勁業(yè)升L2的選拔和培養方向則是物業(yè)負責人，勁業(yè)升L2集團評估于11月19日在路勁物業(yè)蘇州公司正式啟動(dòng)。
△ 路勁物業(yè)勁業(yè)升L2集團評估視頻
路勁地產(chǎn)蘇錫鎮區域主管董事張楠先生、集團物業(yè)管理中心總經(jīng)理許昕先生和蘇州/鎮江城市總經(jīng)理黃穎星先生出席啟動(dòng)儀式，并對學(xué)員給予鼓勵和期許。
同時(shí)出席啟動(dòng)儀式的還有來(lái)自業(yè)務(wù)和人力兩個(gè)專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)的評委陣容。張楠先生及許昕先生分別為兩個(gè)專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)的評委頒發(fā)證書(shū)和徽章。
此次參與勁業(yè)升L2集團評估的學(xué)員是由城市公司嚴格按照選拔標準，并通過(guò)層層考核選拔出來(lái)，共有10名學(xué)員來(lái)到此次評估現場(chǎng)。
△ 2019路勁物業(yè)勁業(yè)升L2學(xué)員合影留念
在啟動(dòng)儀式上，學(xué)員代表帶領(lǐng)全部學(xué)員進(jìn)行宣誓，他們表示將嚴格遵守評估紀律與安排，以積極、飽滿(mǎn)、熱情的態(tài)度參與本次評估，踐行路勁企業(yè)文化，與路勁物業(yè)共創(chuàng )更好的明天。
△ 學(xué)員宣誓
本次勁業(yè)升L2集團評估采用沙盤(pán)演練及管理評估的方式對候選人進(jìn)行全方位評估，力求更專(zhuān)業(yè)、更全面地識別高潛力管理人才。
△ 學(xué)員評估現場(chǎng)
在沙盤(pán)演練環(huán)節，學(xué)員兩兩一組，實(shí)戰模擬經(jīng)營(yíng)管理一家物業(yè)公司的全過(guò)程，通過(guò)情景模擬的考核方式，從職業(yè)性格、邏輯思維、基礎能力等多個(gè)維度對候選人進(jìn)行綜合素質(zhì)評估，為評估考核及后期人才培養提供有力依據。
管理評估環(huán)節則對L2學(xué)員提出了更高的要求，面對團隊管理或業(yè)務(wù)管理上的各項疑難雜癥，考驗學(xué)員是否能夠從容、快速、準確地解決問(wèn)題，從而彰顯候選人的綜合管理能力。
勁業(yè)升項目是路勁物業(yè)激活人才的新機制，將進(jìn)一步加強路勁物業(yè)公司后備人才梯隊建設，提升管理人才整體素質(zhì)，為公司長(cháng)遠發(fā)展打下堅實(shí)基礎。于公司而言，這是開(kāi)啟中高層人才發(fā)展的新舉措；于員工而言，這是展現實(shí)力、共享學(xué)習的收獲平臺。
在未來(lái)的征程中，路勁物業(yè)將為那些通過(guò)資格選拔的候選人制定多維度的定向培養及發(fā)展規劃，力求賦能員工價(jià)值，快速提升組織效能，開(kāi)啟公司和員工共創(chuàng )共贏(yíng)的新起點(diǎn)！
