這是上海最大的居民小區，12000多戶(hù)，4萬(wàn)多常住人口，每天30余噸生活垃圾。如何分類(lèi)處理？
這部名為《不可或缺的平凡》的紀錄片為我們揭曉了答案。短片由康城小區業(yè)主自編自導，攝制團隊從凌晨4點(diǎn)拍到晚上10點(diǎn)，全程參與小區保潔員一天的工作，帶觀(guān)眾深度了解社區中的垃圾分類(lèi)流程、公共衛生保潔等工作，同時(shí)走進(jìn)保潔員的生活，他們的付出令人動(dòng)容。
上?？党鞘巧虾Ｒ幠Ｗ畲蟮木用褡≌^，在今年7月1日垃圾分類(lèi)正式實(shí)施并在樓道撤桶后，康城實(shí)行垃圾定時(shí)定點(diǎn)投放。近1000個(gè)可回收垃圾桶和有毒有害垃圾桶分布到康城29個(gè)投放點(diǎn)。
為什么要拍這部紀錄片？
垃圾分類(lèi)推行之初，絕大多數居民都能自覺(jué)定時(shí)定點(diǎn)分類(lèi)投放垃圾，但還是有極少數居民亂扔垃圾，不配合居委、志愿者和物業(yè)工作。其中有位居民因亂扔垃圾遭勸阻后，對保安大打出手而被拘留。也有些居民認為樓道垃圾桶撤了，保潔員就事少了，應該降低物業(yè)費。
康城社區黨委專(zhuān)職副書(shū)記、康城社區委員會(huì )專(zhuān)職副主任張軍萍說(shuō)，希望通過(guò)這部片子，讓大家給予保潔員的日常工作多些認識和尊重，自覺(jué)愛(ài)護公共衛生，更加珍惜他們的勞動(dòng)成果。
他們起早貪黑、披星戴月，終日為社區環(huán)境的整潔勞動(dòng)著(zhù)。沒(méi)有他們，我們這個(gè)超大社區肯定會(huì )是另一番模樣。——張軍萍
小區內還有7萬(wàn)多平米的水景，由于沒(méi)有水循環(huán)系統，一直只能靠人工清理河底淤泥、遏制藍藻泛濫。
影片在康城社區委員會(huì )的官方微信公眾號“首映”后，立即在居民中引起了不小的轟動(dòng)。
影片中的情節和畫(huà)面，每天在我們生活著(zhù)的小區里發(fā)生，卻又往往被許許多多的人們所忽視。當我們真正用‘心’來(lái)聆聽(tīng)、觀(guān)看這部影片時(shí)，不禁從心底里泛起對‘舍得一身臟，換來(lái)萬(wàn)戶(hù)潔’、為了社區的優(yōu)美環(huán)境而不辭勞苦的清潔工們的肅然起敬。
我們?yōu)椤恫豢苫蛉钡钠椒病方泻?，因為她使我們在平凡中領(lǐng)悟到偉大，她的價(jià)值更在于通過(guò)對清潔工們的寫(xiě)照，喚起更多生活在整潔環(huán)境中的人們的道德與良心！
清潔行業(yè)最大的難題是什么？
影片中的社區保潔員普遍都是五、六十歲的中老年人，康城物業(yè)保潔經(jīng)理顧海霞介紹，目前最大的困難就是招工難
就拿我們公司來(lái)說(shuō)，這幫五十多歲、六十多歲的員工退休了以后，可能就要斷層了，因為現在稍稍年輕一點(diǎn)的員工都不愿再從事這個(gè)行業(yè)了。——顧海霞
在上海，處處體現著(zhù)精細化管理的水平，角角落落都離不開(kāi)保潔員、環(huán)衛工人的付出。與越來(lái)越高的保潔要求形成反比的是清潔行業(yè)的利潤空間越來(lái)越小，這也直接影響到了一線(xiàn)從業(yè)人員的薪資待遇、福利保障。
這是我們整個(gè)行業(yè)最大的痛點(diǎn)，希望將來(lái)能夠步入一個(gè)良性的循環(huán)狀態(tài)，給客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，也能給最底層的員工提供更好的生活保障。——顧海霞
如何給他們提供更好的生活保障？
其實(shí)在社會(huì )保障方面，上海從2011年開(kāi)始就要求環(huán)衛公司按勞動(dòng)法規定給工人繳納“五險一金”。上海社保部門(mén)還規定，外來(lái)務(wù)工人員繳納養老保險滿(mǎn)15年后退休可以轉回老家，按當地標準領(lǐng)取養老金。
但由于很多保潔員屬于勞務(wù)派遣，其工資、津貼、待遇等均由勞務(wù)派遣公司發(fā)放。
市政撥款是定額的，勞務(wù)派遣公司要‘生存’要‘盈利’,勢必需要壓縮成本。于是降低工人保障水平就成了首選之舉。——華東政法大學(xué)社會(huì )發(fā)展學(xué)院 副教授 童瀟
給予“城市美容師”更多尊重和保障，不斷提升他們的獲得感、幸福感。